Также министерство планирует наказывать руководителей за повторную задержку зарплаты его дисквалификацией на срок от одного до трех лет.
Министерство труда подготовило законопроект, устанавливающий бонусы для работников за долгое ожидание зарплаты. Документ уже вынесен на общественное обсуждение, сообщает 16с сентября «Российская газета». Зарплата, согласно законопроекту, должна выплачиваться работниками не позднее чем через десять суток с момента окончания периода, за который она начислена. В противном случае работодатель обязан будет выплатить проценты работнику за ожидание.
На 15-й день сотрудники получают право официально прекратить работу. При этом время простоя им также будут обязаны оплатить.Также Минтруд хочет дополнить Кодекс об административных правонарушениях статьей «Невыплата заработной платы и иных установленных трудовым законодательством выплат». Статья подразумевает, наказание работодателя за повторную задержку зарплаты. За это нарушение руководители будут дисквалифицированы на срок от одного года до трех лет.
Согласно действующему законодательству, установлена ответственность лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, в том числе за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, компенсаций и других выплат, причитающихся работнику. Такие лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности, однако, по мнению авторов нового законопроекта, эти санкции недостаточны. При этом, под уголовную статью за задержку зарплаты попадают только начальники, которых поймали на мошенничестве или присвоении средств сотрудников.
По данным издания, по состоянию на 1 августа 2014 года, суммарные долги российских предприятий по выплате зарплаты составили 2,285 миллиарда рублей. Деньги не получили 61 тысяча работников.
Фото: Shutterstock
Свежие комментарии