От выполнения ключевых показателей эффективности будет зависеть размер премий сотрудникам.
Первыми данную оценку пройдут сотрудники бухгалтерий. KPI для сотрудников ЦБ будет рассчитываться ежедневно как отношение допущенных ошибок к общему количеству операций, которые произвел данный сотрудник. По результатам сотруднику будет присвоена определенная оценка по пятибалльной шкале от A (0% ошибок) до Е (более 10% ошибок).
«Главный бухгалтер использует результаты расчета KPI для принятия управленческих решений и премирования бухгалтерских работников», - отметил главный бухгалтер Центробанка Андрей Кружалов.
Ранее аналогичная система KPI была внедрена в Сбербанке, пишут "Известия".
Ранее появилась информация о том, что в Центробанке намечается масштабная переаттестация, по итогам которой каждый третий сотрудник организации может лишиться должности. Проверке квалификации подвергнутся практически все работники Банка России: от рядового персонала до топ-менеджмента. Для каждой категории сотрудников будет сформирована специальная аттестационная комиссия для приема экзаменов. Каждого сотрудника оценят по нескольким направлениям на «соответствие занимаемой должности». Ожидается, что по итогам реформы всего будет сокращено до 30% процентов персонала ЦБ или порядка 15-20 тыс. человек.
В июне 2013 года Центробанк официально возглавила Эльвира Набиуллина. На новом посту она сменила Сергея Игнатьева, возглавлявшего Банк России на протяжении трех сроков подряд с 2002 года. Кандидатура Набиуллиной на пост председателя Банка России была внесена президентом РФ Владимиром Путиным и одобрена Госдумой в апреле 2013 года. С тех пор, как Набиуллина возглавила ЦБ, несколько десятков банков были лишены лицензий.
В понедельник, 23 июня, лицензии были отозваны у банка «Замоскворецкий», занимавший 438-е место по России, и Диг-банка.
Фото: Shutterstock
Свежие комментарии