Мануалы по использованию карьерной лестницы обычно содержат схожие рекомендации: «откройте свои истинные таланты», «не отрывайтесь от коллектива» и вообще, работайте хорошо. Это безусловные истины, спорить с ними бессмысленно. Но в своей неоспоримости они очевидны практически всем. Не думайте, что успешная карьера желанна только вам.
И очень многие, кто о ней мечтает, как и вы, читают статьи с рекомендациями по этой теме и блоги успешных хедхантеров.Загвоздка в том, что карьерный успех и пути его достижения в огромной степени зависят от наших персональных особенностей, а также от выбранной сферы реализации наших способностей и талантов. Универсальных рецептов, сколь правильными они бы не казались, здесь нет. Это еще одно «общее место», бесспорная и универсальная истина – в копилку к выше перечисленным. Ею, пожалуй, и ограничимся.
Мы узнали у людей, которые много лет занимаются хедхантингом, рекрутингом и управлением кадрами в крупной финансово-инвестиционной компании, что считают важным для успешной карьеры в этой сфере они. Это не взгляд «изнутри», не советы другой неповторимой личности-яркой индивидуальности, уже построившей эту самую успешную карьеру. Это профессиональный, но отстраненный взгляд. Очень может быть, именно он окажется вам полезен.
Итак, 5 шагов к успешной карьере в финансовой компании:
1. Важно оценить, что подходит именно вам. Финансовые компании бывают разные. Карьера в финансово-инвестиционной сфере значительно отличается от карьеры, например, в банке. Структура первых достаточно демократична. Представления о должностной иерархии здесь весьма условны, главное –реализовывать успешные проекты, которые приносят прибыль. Не столь важно, рядовой ты менеджер или руководитель департамента. Если есть желание, видение и способность принимать решения, сделать шаг от одной позиции до другой можно довольно быстро. Если же речь идет о банке, здесь важнее всего как раз структура, иерархия, внутренние корпоративные правила и стандарты. Все здесь живут по бумаге, четко выверенным регламентам, самое главное – точность и умение безоговорочно подчиняться правилам, остальные качества личности отступают на второй план. Продвижение по карьерной лестнице здесь также строго регламентировано. Внезапные скачки – что-то из ряда вон выходящее.
2. Жить работой. Это не значит, что ничего другого в вашей жизни быть не должно. Как правило, одержимые навязчивыми идеями вызывают у окружающих настороженность. Но работа должна занимать важнейшее, центральное место в вашей жизни. Иначе в сфере финансов многого не добиться, вне зависимости, выбрали вы инвестиции или банк.
3. У вас должна быть цель. Четкая и внятная цель в карьере. Достигли? Ставим новую цель. И так далее.
4. Вы должны постоянно «расти над собой». Нет стагнации! Даешь постоянно учиться, постоянно совершенствовать навыки, постоянно расширять профессиональные компетенции! За стимулами далеко ходить не придется. Специалисты финансового рынка просто обязаны проходить аттестации. И лучше не ограничиваться теми, что уже пройдены. Возможностей же для профессионального роста современный человек имеет предостаточно - от профильных курсов и тренингов, требующих личного присутствия, до онлайн курсов, в том числе на зарубежных ресурсах. Кстати, это стимул в совершенстве осваивать иностранный язык – хотя бы один.
5. Нельзя почивать на лаврах. Не терять драйв, не позволять глазу «замыливаться». Даже огромный опыт и постоянное профессиональное самосовершенствование не заменят драйв. Нужно уметь взглянуть на свою работу свежим взглядом, как будто со стороны. Учиться не упускать мелочи, конструктивно воспринимать критику. И, главное, учиться у коллег. Даже если они моложе и неопытнее вас.
Изображения: alphaspirit, Warren Goldswain, Konstantin Sutyagin, bowie15, oxygen64/123rf.com
Свежие комментарии