Владимир Путин подписал законопроект, который вносит поправки в Трудовой кодекс. Поправки вступают в силу с 1 января 2015 года.
Теперь работодатель будет не в праве в единоличном порядке определять, в какой банк или на какой счет будет перечисляться зарплата своего сотрудника, сообщает ИТАР-ТАСС.
Поправки вносятся в статью 136 Трудового кодекса РФ, изменения в законодательства позволят работнику выбрать банк самостоятельно, а также обязать работодателя переводить деньги в выбранный работником банк или иную кредитную организацию.
Для того, чтобы сменить «базовую кредитную организацию» на свою работник должен в письменной форме уведомить работодателя о смене реквизитов для перевода заработной платы. Подать заявление работник должен не позднее чем за 5 рабочих дней до очередной выплаты.
Подписанный законопроект также вносит поправки в статьи, которые регламентируют социальные выплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. Социальные выплаты теперь также «освобождены от рабства», то есть могут быть перечислены в любой банк помимо Сбербанка, который раньше был безальтернативным для подобного рода выплат.
Обязательным условием для выбора банка станет наличие этого банка в системе обязательного страхования вкладов, а сумма, которая будет размещаться на счете, не будет превышать максимального размера возмещения по вкладу.
Аналогичная ситуация с выплатами выпускникам государственных образовательных учреждений, которые обучались за счет государства. Речь также идет о детях-сиротах и детях, которые остались без попечения родителей. Одновременно опекун вправе вносить денежные средства подопечного, а попечитель вправе давать согласие на внесение этих средств только в кредитные организации, не менее половины акций (долей) которых принадлежат РФ.
Фото: Shutterstock
Свежие комментарии