На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Картина дня. Финансы

46 247 подписчиков

Свежие комментарии

  • Oleg Prauskov
    Всех всех этих хохлов надо уничтожить,всех до единого,чтоб небыло на земле ниодного  хохла!!!Очевидец сообщил,...
  • Бронислав Семирядов
    Очевидец сообщил,...
  • Бронислав Семирядов
    В современной Украине остались одни Швондеры и Шариковы. Здравомыслящие украинцы давно уехали в РоссиюОчевидец сообщил,...

Капелло: уволить нельзя оставить

Как стало недавно известно, сумма отступных в случае расторжения контракта с главным тренером нашей национальной футбольной сборной составит около 25 миллионов долларов. Причем по данным ИТАР-ТАСС, условия контракта с Капелло были изменены незадолго до начала финальной части чемпионата мира в Бразилии.

Если первоначально сумма отступных за разрыв контракта в одностороннем порядке составляла порядка 5 миллионов долларов, то сейчас она повысилась до 25 миллионов долларов США.

Парадокс ситуации заключается в том, что несмотря на условие об отступных при увольнении в контракте дона Фабио, уволить его из сборной без его согласия нельзя ни за 25, ни за 100 миллионов.

С правовой точки зрения условие об отступных трудовом договоре с тренером не имеет смысла. По своей сути, это не более чем моральное обязательство тренера согласиться уйти из команды при условии выплаты определенной суммы. Я подчеркиваю – согласиться уйти самому. Уволить тренера без его согласия за то, что команда играет плохо, невозможно даже при условии выплаты отступных.  

Дело в том, что российское законодательство не позволяет работодателю в одностороннем порядке прекратить трудовой договор, за исключением случаев, которые прямо указаны в законе – например, если тренер пропускает без уважительных причин матчи или тренировки команды или появляется на них нетрезвым, иным образом систематически нарушает свои должностные обязанности. К сожалению, история российского тренерского цеха знает и такие примеры. Но применительно к Фабио Капелло с его железной дисциплиной говорить об этом даже как-то неловко.

А вот недостижение поставленных результатов, плохая игра команды и другие причины спортивного характера не могут быть основанием увольнения тренера. Если такое условие было включено в контракт с Капелло, то оно недействительно в силу закона.

Следовательно «отступные» за увольнение, установленные в трудовом договоре дона Фабио, с точки зрения закона есть ни что иное, как условие о предварительно согласованном размере компенсации при прекращении договора с ним по соглашению сторон. А при обсуждении условий соглашения об увольнения дон Фабио может, например, передумать. Он может посчитать, что 25 миллионов долларов отступных – недостаточная сумма. В этом случае он вправе требовать больше или отказаться от подписания соглашения о прекращении своего контракта.  Предварительно согласованная сумма отступных не означает, что он обязан автоматически согласиться на расторжение контракта в любой момент по требованию РФС. То есть если он хочет продолжать работать в сборной, он будет иметь право там работать до конца срока своего контракта.

Конечно, если РФС захочет поменять главного тренера сборной, то дон Фабио вряд ли пойдет на открытый конфликт и будет настаивать на продолжении работы по контракту - репутация ему дороже. Хотя такая ситуация маловероятна, но в мире спорта возможно все. Да и вопрос репутации в отношении спортсменов и тренеров является весьма условным. Их профессионализм оценивают, прежде всего, по результату, а не по личным качествам. Ты можешь быть плохим парнем с конфликтной историей, но если ты можешь дать результат, то твои отношения с предыдущим работодателем будут мало кого интересовать.

К слову сказать, похожее правовое регулирование применяется и к контрактам тренеров во многих европейских странах. Например, в Германии или Нидерландах тренера нельзя уволить в одностороннем порядке по причине неудовлетворительных спортивных результатов. Уволить его по этой причине до окончания срока контракта можно только по соглашению сторон, в котором и должен согласовываться размер отступных. Иная ситуация в Англии. Там тренера можно уволить за недостижение поставленных задач, но такое увольнение, как правило, влечет за собой выплату компенсации, установленной контрактом.  

Остается только позавидовать дону Фабио. Хорошо быть высокооплачиваемым тренером в России! Даже если он перестает давать результат, который от него ждут, а игра его команды, по моему личному мнению, представляет собой весьма унылое зрелище, то расторгнуть контракт с ним все равно можно только с его согласия и за очень большие деньги.     

Фото: Shutterstock.com

Автор: Валерий Федореев, партнер, руководитель спортивной практики международной юридической фирмы CMS, Россия

наверх