Помочь ребенку добиться успеха сложно, но можно.
Существуют ли на свете родители, мечтающие, чтобы их ребенок бесцельно слонялся по жизни или прозябал в самом безвестном ее уголке? Вряд ли. Большинство из нас хочет видеть своих выросших детей отважными и пылкими, сильными и верными, и, что важно, успешными людьми.
Мы мечтаем для них если не о всеобщей любви, то хотя бы об уважении. Мы надеемся, что именно они станут вдохновлять окружающих, поведут их за собой. Мы верим, что они добьются многого.Говорят, что ребенок приходит в наш мир уже с характером. Но и от воспитания зависит, на самом деле, очень многое. Родители вполне в состоянии помочь ребенку приобрести навыки, которые позволят ему стать настоящим лидером в нашем мире конкуренции, либо сделают его «ведомым». Или, что значительно хуже, вечной жертвой, рабом обстоятельств, которые почему-то всегда складываются не так.
Каждый знает, что быть родителем – огромная ответственность. Но в повседневной суете как часто мы забываем, что будущее наших детей на самом деле зависит практически от каждого нашего слова, поступка, от обыкновенных повседневных мелочей.
Вот на что важно обращать внимание, чтобы не убить в ребенке лидера, а взрастить его:
1. Коэффициент эмпатичности (КЭ).
Проще говоря, осознанность. Наши дети получают это от нас, от кого же еще? На это влияют не только наше восприятие других людей в различных ситуациях, методы построения коммуникации, в том числе при столкновении со сложностями, способы принятия решений и достижения конструктивных результатов, но и то, как мы принимаем эмоции наших детей, насколько готовы с ними считаться. Ребенок впитывает наши реакции, как губка. Ведь до достижения им подросткового возраста вы – его самый главный авторитет. Вот так ужасно просто.
Коэффициент эмпатичности, как свидетельствуют последние исследования, серьезно способствует в достижении руководящих должностей. Компания TalentSmart, которая специализируется на изучении этого психологического феномена, выяснила, что 90% руководителей имеют высокий КЭ. Причем, успех на руководящей работе на 58% зависит именно от КЭ. Участниками исследования были более миллиона человек. Удивительно, как мало людей работают со своим КЭ. Лишь 36% респондентов оказались в состоянии корректно интерпретировать эмоции, которые испытывали. То есть, дети с высоким КЭ получают серьезную фору во взрослой жизни.
2. Достижения.
Быстрее, выше, сильнее! Родители требуют от детей быть лучшими, получать высокие оценки, побеждать на соревнованиях и олимпиадах в надежде, что это поможет чадам в будущих достижениях. На самом деле это порождает одни проблемы. Особенно зацикленность на персональных достижениях мешает работе на руководящих должностях.
Секрет хорошего руководителя совсем в другом. Классные ТОП-менеджеры окружают себя классными сподвижниками. Ведь, как известно, одна голова хорошо, а десять лучше. Зацикленные на индивидуальных достижениях дети потом всю жизнь сосредоточены на своей личной оценке и не могут до конца понять эту простую истину.
3. Похвала.
Хвалить детей необходимо, это подпитывает их самооценку. Но, если переусердствовать, самооценка поднимется чересчур. Кто бы спорил, вера в себя помогает добиваться успеха. Но если каждый жест дитяти вызывает шквал немотивированного восхищения, это дезориентирует ребенка, мешает адекватно оценивать свои результаты. То есть, он получает либо завышенную, либо заниженную самооценку.
Обязательно показывайте детям, как вы гордитесь их трудом и его результатами. Но не стоит неизменно превозносить все, что они делают. Особенно, когда вы понимаете, что поводов недостаточно.
4. Риск и ошибки.
Еще одна народная мудрость: кто не рискует, тот не пьет шампанского. Слишком заботливые родители стремятся уберечь детей от ошибок. Но, не познав горький вкус поражения, сложно научится управлять рисками. Между тем, для руководителя критически важно уметь оценить степень риска, принять его и, возможно, добиться успеха - неочевидным, но кратчайшим из путей.
Путь к победе тернист. Ограждая детей от неудач из страха разрушить их самооценку, родители на самом деле не позволяют им научиться справляться с поражениями. Ребенку важно чувствовать вашу поддержку, быть уверенным, что он может рассчитывать на нее в случае неудачи. Но позвольте ему получить и негативный опыт, научиться переживать провалы. Позвольте будущему лидеру закалить характер.
5. Волшебное слово «нет».
Ганс Христиан Андерсен устами своей героини предупреждал, что, если баловать детей, из них вырастают настоящие разбойники. У нас цель другая, верно? Чтобы добиться в жизни ведущих ролей, важно научиться ставить цели и работать для их осуществления. Важно пережить упоительный момент, когда находишь решение сложной задачи, и цель медленно, но верно начинает приближаться.
Любой ребенок, расстроится, услышав от вас «нет». Но это пройдет. Избалованность же пройдет вряд ли.
6. Решать проблемы.
Ответственность – одно из важнейших лидерских качеств. Заваривая кашу, человек должен быть готов ее расхлебывать. Как же может ребенок научиться критически мыслить и брать ответственность, если родитель постоянно все «разруливает» за него? Напротив, создается иллюзия: что ни вытворяй, появится «волшебник в голубом вертолете» и избавит от всех сложностей.
Лидеры умеют не только совершать поступки, но и нести ответственность за результат. Дайте вашим детям этому научиться.
7. Говорить.
Речь настоящего лидера должна быть ясной и четкой, он должен вызывать доверие. Пусть он говорит не идеально, но его слушают. Этому можно научить ребенка, но лишь собственным примером.
Важно быть естественным и честным не только в том, что вы говорите и делаете. Важно быть собой. Очевидно, что ваши слова не должны расходиться с делами. Но не менее принципиально избежать фальши. Слова и поступки были должны быть органичны вам, вашей личности. Дети будут стремиться вести себя так же.
8. Быть живым.
Вне зависимости от того, что пытаются продемонстрировать ваши дети на разных этапах взросления, безусловно, вы для них – главный герой и пример для подражания. Что, конечно, вызывает искушение попытаться скрыть свой негативный опыт. Действительно, как бы отпрыски не решили его повторить! И все же лукавить не стоит. «Идеальный» родитель вызывает в ребенке только непомерное чувство вины: создается иллюзия, что все эти невероятные ошибки и неудачи выпали только на его, детскую, долю.
Чтобы стать лидером, важно понимать, что непогрешимых людей нет даже среди признанных авторитетов. Учиться на своих ошибках, делать из них выводы – важнейший навык. Без этого движение вперед невозможно. Делясь с ребенком своим негативным и даже травматичным опытом, вы на самом деле помогаете ему преодолеть чувство вины. А заодно и учите толерантности.
Что может быть важнее для родителей, чем воспитание детей? Не подавить ребенка, помочь ему сформировать лидерские качества… Мы понимаем, какая это большая и сложная работа. И все же попробовать стоит, не правда ли? Вы как думаете?
Автор: Доктор Тревис Бредбери, Оригинал
Изобрежение: Prudencio Alvarez/123rf.com
Свежие комментарии