На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Картина дня. Финансы

46 246 подписчиков

Свежие комментарии

  • Геннадий Бережнов
    Французы должны быть благодарны СССР за то, что они сейчас не говорят на немецком языке. И всё таки это другая пресс ...Пресс-секретарь Т...
  • igor
    Они должны быть благодарны не США,а И.И.Сталину.Историю надо знать.Пресс-секретарь Т...
  • В С
    Какая то смерть у них лёгкая.В Запорожской обл...

Поиск работы: как избежать мошенников

В кризис россияне все больше платят за трудоустройство и все чаще – мошенникам

Картина на рынке труда России стремительно меняется, целые отрасли и сектора экономики ожидают масштабные увольнения. Около 70 %  госпредприятий перестали выплачивать топ-менеджменту годовые премии, крупные компании  сокращают социальные программы для своих сотрудников.

На сайтах кадровых агентств общее число вакансий только за 4-й квартал 2014 года сократилось на 30 %, а количество размещенных резюме выросло на 50%.

На этом фоне россияне все чаще теряют бдительность и доверяют свои надежды и деньги кадровым мошенникам. Настоящими «рекордсменами» доверчивости стали челябинцы: многие из них заплатили до 12 000 рублей за несуществующие вакансии: фирма с заманчивым названием «Заполяр-Регион» пообещала трудоустроить всех желающих на нефтегазовые предприятия Севера, посулив зарплаты от 50 тысяч рублей. Естественно, соблазнившись приличными деньгами, сюда потянулись люди со всех уголков страны - из Краснодара, Великого Новгорода, Архангельска, Астрахани, Тюмени... Для большей убедительности некоторым соискателям здесь даже выдавали приглашения на работу. Услуги рекрутера стоили для них от 5 до 12 тысяч рублей, однако люди легко отдавали последние деньги за рабочие места, которых на самом деле… не существовало. В кадровом агентстве при этом утверждали, что всего лишь оказывали «информационные услуги», что и было прописано в договоре.

Аферисты всевозможных мастей обосновались на кадровом рынке еще в 90-е годы. Они работают под видом «кадровых агентств», которые предлагают всем желающим завидные, высокооплачиваемые должности, выгодную подработку на дому и т.д. На их удочку попадаются чаще всего доверчивые граждане, жаждущие трудоустроиться за скромную плату. Соискателя приглашают в офис агентства на собеседование, просят заполнить анкету и подписать договор на оказание услуг. Но сначала надо внести предоплату полторы-две тысячи рублей. После чего компания выдает клиенту, не глядя подписавшему договор,  целый список вакансий. Правда, список этот ничем не отличается от тех, что размещены на интернет-сайтах ведущих кадровых агентств в открытом доступе.

Если вы цените свое время и нервы, будьте очень внимательны:

во-первых, никогда не платите деньги за трудоустройство;

во-вторых, обязательно предварительно поищите в Интернете отзывы об организации, договор с которой собираетесь подписать, почитайте различные форумы, где при желании можно найти много полезной информации.

Специалисты отмечают, что схемы мошенников-предпринимателей не сложны, но особенно хорошо работают с людьми, находящимися в зависимом положении: сложные житейские обстоятельства, желание побольше заработать, абсолютное незнание трудового законодательства и наивность нередко приводят кандидатов прямиком в ловкие руки мошенников. Вот почему на сегодняшний день махинации, связанные с трудоустройством,  распространяются все активнее, и соискатели, измученные длительными поисками работы, все чаще клюют на удочку аферистов.

Впрочем, даже несмотря на кризис, сегодня стабильно востребованы такие профессии, как грузчик, экспедитор, комплектовщик, стикеровщик, упаковщик, оператор ПРТ, работник конвейера/производства, разнорабочий, курьер, уборщик/оператор профессиональной уборки, кассир, мерчендайзер, работник торгового зала, работник столовой. Обладатели этих профессий могут всегда рассчитывать как на временную, вахтовую, так и на длительную занятость в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Ленинградской, Нижегородской, Ярославской, Ивановской, Владимирской, Тверской, Калужской, Тульской, Рязанской, Смоленской, Орловской, Липецкой, Тамбовской, Свердловской областях.

Автор Николай Владимирович Рыжков, руководитель холдинга «СТС Групп»

Фото Shutterstock

наверх