Соответствующий рейтинг публикует РБК. Ранее стало известно, что «Росетелеком» будет сокращать по 10 тысяч работников ежегодно.
Телекоммуникационный холдинг «Ростелеком» назвали самой эффективно управляемой российской государственной компанией. Рейтинг эффективности, в который вошли 12 крупных госкомпаний, составило РБК. На втором месте по эффективности управления оказалась «Транснефть», на третьем – «Газпром нефть». Самыми неэффективными оказались энергосетевые компании «РусГидро» и «Россети».
Составляя рейтинг издание оценивало, насколько эффективно управляется компания, с точки зрения зависимости вознаграждения руководства с изменением капитализации компании. Для оценки был выбран период с 2010 по 2013 годы.
Согласно рейтингу, из 12 компаний только у «Ростелекома», «Транснефти» и «Газпром нефти» капитализация в 2010–2013 годах росла быстрее, чем вознаграждение. Между тем, издание объясняет рост капитализации «Ростелекома», не столько усилиями руководства, сколько реформой российской отрасли связи, в ходе которой к оператору были присоединены межрегиональные компании «Связьинвеста».
Ранее в четверг «Ведомости» сообщили, что «Ростелеком» намерена ежегодно увольнять около 10 тысяч человек. Программа сокращений была разработана в рамках новой системы роста эффективности бизнеса и сокращения издержек. Сейчас в «Ростелекоме» работают около 157 тысяч человек. В следующем году будет сокращено около 6,4% всего персонала. По данным РБК, компания уволит 10-12 тысяч человек до 2018 года. Источник «Ведомостей» уточняет, что «Ростелеком» планирует сокращать 7% от всего персонала каждый год. В первую очередь, увольнение грозит административно-управленческому персоналу, а также лицам предпенсионного и пенсионного возраста.
В компании сокращения связывают с переходом с аналогового и цифрового оборудования на новое поколение программируемых коммутаторов и строительством волоконно-оптических линий связи. Эти новшества снижают необходимость в дополнительном персонале, а также освобождают помещения, ранее занятые оборудованием. Отказ от лишних людей и от лишней недвижимости, должен привести к сокращению издержек к 2017 году на 15 млрд рублей в год. К 2018 году «Ростелеком» планирует увеличить размер выручки на одного работника до 2,5 миллиона рублей по сравнению с 1,8 миллиона рублей в 2013 году.
Фонд заработной платы «Ростелекома» превышает 47 миллиардов рублей. В пересчете на одного работника получается, что заработок одного сотрудника в среднем составляет 33,7 тысячи рублей в месяц.
«Ростелеком» – одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи и охватывающая более 34 млн домохозяйств в России. Компания занимает лидирующее положение на российском рынке услуг широкополосного доступа в интернет и платного телевидения: количество абонентов услуг ШПД превышает 10,9 млн, а платного ТВ «Ростелекома» – более 7,7 млн пользователей.
Фото: Илья Питалев/ © МИА РС
Свежие комментарии