В Трудовой кодекс вносятся поправки, регламентирующие материальное стимулирование руководителей госпредприятий.
В Госдуму сегодня будут внесены поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие размер«золотых парашютов» для руководителей госпредприятий. Его авторы — депутаты от Общероссийского народного фронта (ОНФ) член комитета по труду Валерий Трапезников, зампред комитета по экономической политике Виктор Климов и член комитета по науке Александр Богомаз.
Действие законопроекта распространяется на все компании, в которых государству (в том числе регионам) принадлежит более 50% акций. Они предлагают дополнить Трудовой кодекс новой статьей 279.1: компенсация руководителю госкорпорации и иной организации, созданной федеральным законом, будет ограничена 12-кратным месячным заработком, а руководителю госкомпании — 18-кратным. Минимальный размер компенсации — три зарплаты — уже установлен Трудовым кодексом.
По данным "Ведомостей", ограничения будут распространяться на первых лиц госкомпаний, других топ-менеджеров они не коснутся: в Трудовом кодексе есть понятие только руководителя. Авторы посчитали, что «с моральной точки зрения у топ-менеджеров «золотой парашют» не может быть большим, чем у руководителя, пояснил Богомаз. По мнению Рейзмана, традиционно в России, материальное стимулирование, в том числе и «золотой парашют» менеджера, обычно не превышает пакета руководителя.
Напомним, что законопроект об ограничении размера «золотых парашютов» для топ-менеджеров госкорпораций также вносил в Госдуму депутат Олег Нилов.
Свежие комментарии