«Ростех» за два года сократит 40 тысяч управленцев

При этом увольнять инженерно-технический персонал на предприятиях корпорации не будут.

Государственная корпорация «Ростех» в 2015-2016 годах намерена вдвое сократить численность административно-управленческого персонала. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на саму компанию.

В ближайшие год-два «Ростех» рассчитывает уволить 40 тысяч управленцев.

Всего в госкорпорации на таких должностях, учитывая субхолдинги, сегодня работают 85 тысяч человек. При этом сокращать инженерно-технический персонал на предприятиях не будут.

Такое решение в «Ростехе» с кризисом напрямую не связывают и объясняют тем, что сейчас доля управленцев в общей численности сотрудников (около 475 тысяч человек), составляет 18 процентов при мировой норме 5–10 процентов.

Сокращения произойдут и из-за перехода «на новый этап развития». Если раньше ключевыми задачами менеджмента были «консолидация активов, создание вертикально интегрированных структур и профильное распределение» компетенций, то теперь в «Ростехе» хотят сосредоточиться на «росте инвестпривлекательности». «В кризис эффективность демонстрируют компактные организации с небольшим количеством уровней управления», - отметили представители корпорации.

Решения о сокращениях будут приняты по итогам кадрового аудита, который проведут «сторонние специалисты». В госкорпорации заверили, что тестирование пройдут «все без исключения сотрудники», включая заместителей гендиректора. Оценить предстоит «квалификацию, социальные навыки и качество работы». Итоговое решение по сотруднику вынесут как минимум двое руководителей.

Кризис вынудил многие российские компании сокращать производство, а государственным структурам пришлось оптимизировать штат. Так, осенью 2014 года сокращать персонал начала «Роснефть». СМИ писали, что в московском офисе компании уволили 20-25 процентов сотрудников. При этом речь шла в основном о сокращении вакансий.

О возможном сокращении 5,7 тысячи человек (около 8 процентов) объявляло в марте ОАО «РЖД!. До 80 процентов сотрудников (примерно шесть тысяч) может сократить подконтрольный Уралвагонзаводу челябинский «ЧТЗ-Уралтрак».

На прошлой неделе стало известно, что компания «Аэрофлот – российские авиалинии» начала сокращать персонал в рамках антикризисной программы. Авиаперевозчик также откажется от маршрутов, на которых не окупаются расходы на топливо и зарплату экипажа. В частности, из летнего расписания исчезнут рейсы в Дубровник, Торонто и Карловы Вары. 

Volkswagen недавно предложил части сотрудников на заводе в Калуге уволиться по собственному желанию. Предприятие на фоне кризиса намерено перейти на четырехдневную рабочую неделю. А ранее американский концерн General Motors объявил об уходе с российского рынка бренда Opel и большей части модельного ряда Chevrolet, из-за чего работы могут лишиться около 17 тысяч человек.

Банкам также пришлось считаться с кризисом. К примеру, Райффайзенбанку до 30 октября 2015 года придется закрыть отделения в 15 российских городах.

С первого февраля МВД РФ приостановило набор новых сотрудников в рамках мер по оптимизации штатной численности ведомства. Основные сокращения должны пройти в центральном аппарате и главных комитетах в регионах.

Похожая ситуация наблюдается в Федеральной службе по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН). Глава ведомства Виктор Иванов ранее сообщил, что ФСКН проведет сокращение штата на 10-15 процентов.

Фото: shutterstock.com